Las empresas sociales

Otra de las conferencias que me gustó mucho fue la de Daniela Kreimer (@DaniKreimer), hablando acerca de las empresas sociales y su experiencia con el profesor Yunus en Bangladesh. Es muy interesante el concepto y merece ser divulgado.

Lo que está a continuación lo saqué de la página de la Fundación Argentina de Empresas Sociales.

Concepto

El Social Business es un concepto que hace referencia al desarrollo de negocios con fines sociales. Aunque dicho término puede sonar contradictorio en un principio, el fin último de una empresa social, traducción al castellano del “Social Business”, es el de crear emprendimientos o empresas auto-sustentables económicamente, que contribuyan a satisfacer necesidades sociales latentes.

Por ello se dice que la empresa social es una empresa auto-sustentable que persigue un objetivo social, y no distribuye dividendos. Todas las ganancias generadas por la empresa son reinvertidas en la misma para la mejora del producto/servicio o su expansión. El inversionista solo recupera la inversión inicial hecha.

Dada la simplicidad del concepto, las empresas sociales pueden desarrollarse en sectores de diversa índole: salud, alimenticio, educativo, energético, etc., solo se necesita mucha creatividad y un interés genuino en la mejora de problemas sociales de diversa índole. El grupo de empresas Grameen son un ejemplo de éxito de Social Business.

Los 7 Principios de las Empresas sociales

El Profesor Yunus enumeró 7 principios que toda empresa social debe respetar para ser considerada como tal:

  1. El objetivo de las emoresas será la erradicación de la pobreza, ó uno o más problemas ( tales como educación, salud, acceso a la tecnología, y medioambiente)  que amenacen a la gente y a la sociedad. No la maximización de dividendos
  2. Sostenibilidad económica y financiera
  3. Los inversionistas reciben de vuelta solamente la cantidad invertida. Ningún dividendo por encima del capital invertido será entregado
  4. Cuando la cantidad invertida es devuelta, las ganancias de la compañía permanecerán en la misma para expansión y mejoras
  5. Conciencia ambiental
  6. Los empleados reciben salarios competitivos con mejores condiciones laborales
  7. …Hacerlo con entusiasmo
Esta es la foto del papel en donde Yunus enumeró estos principios.

La Juventud Radical

La Juventud Radical es un instrumento de transformación social al servicio de los jóvenes y de la Sociedad Argentina y no un patrimonio exclusivo de sus afiliados. La Juventud Radical tiene como imperativo ético la búsqueda permanente de igualdad política y social. La organización juvenil es partícipe del rol del hombre como constructor de su sociedad y de la defensa de la democracia, de su consolidación y ampliación a partir de una mayor igualdad que permita a todos los hombres disfrutar plenamente de los beneficios de ella.

La Juventud Radical es una Organización fundada en los principios y valores que conforman el ideario de la Unión Cívica Radical.

Constituye una Organización autónoma.

La Organización juvenil, tiene como objetivos fundamentales, el arraigo de Unión Cívica Radical, a través de una base social de apoyo, para que esta merezca credibilidad y respeto popular, por la coherencia política y seriedad con que trabaja, por la capacidad de diálogo y consenso y por el impulso teórico ideológico.

 SON OBJETIVOS DE LA UNION CIVICA RADICAL

–       Articular y promover experiencias sectoriales de los jóvenes, ofreciendo cauces adecuados de trabajos, dotándose de instancias sectoriales complementarias a las que ofrece la estructura territorial.

–       Promover políticas públicas dirigidas a los jóvenes.

–       Mejorar y hacer más fluidas y operativas las relaciones entre la Juventud y otras organizaciones.

–       Promover y articular la presencia de los jóvenes radicales en los movimientos sociales con el fín de mejorar las relaciones entre la Organización Juvenil y el tejido social.

–       Fortalecer la formación del joven radical.

–       Ampliar los cauces de participación.

–       Consolidar las organizaciones y fundaciones de inspiración radical.

–       Promover el debate abierto y la participación democrática.

–       Mejorar la información y la proyección pública de nuestros recursos humanos en todos los niveles.

–       Potenciar los instrumentos técnicos de la Juventud Radical.

–       Mejorar la Organización de las deferentes instancias en las que debe actuar.

La vitalidad de la Juventud Radical descansa en su capacidad creativa para referirse a las nuevas demandas y necesidades sociales, para renovarse en su proyecto y en su Organización con la incorporación de los nuevos sectores sociales que aspiran a una sociedad libre e igualitaria.

La Juventud Radical proporciona un aporte crítico y creativo, a través de la actitud participativa de sus miembros.

Manifiesto de AVEIT

Ampliar y universalizar los conocimientos de los estudiantes y egresados, en lo científico, técnico, social, cultural y político impulsando el ejercicio de la  camaradería, la amistad y la solidaridad en pos de lograr la excelencia de los integrantes tanto en el desarrollo personal como profesional brindando el conocimiento de las técnicas empleadas en otras latitudes, ofreciendo elementos de juicio imprescindibles para discernir e interpretar correctamente los cambios operados en todos los órdenes del mundo.

 

Este es el manifiesto de AVEIT.  Está encuadrada y colgada en la pared de la Asociación bajo el Título de Política de Calidad de la Asociación Vocacional de Estudiantes e Ingenieros Tecnológicos.

Es realmente un orgullo poder pertenecer a una organización que se alza sobre esta declaración de principios.